Już 1. lipca w Wyższej Szkole Integracji Europejskiej rusza projekt skierowany do 150 osób pracujących w branży turystycznej. Projekt ma na celu podniesienie kwalifikacji i umiejętności poprzez zwiększenie poziomu kompetencji w zakresie języka niemieckiego i języka angielskiego. Adresatami projektu są przede wszystkim osoby pracujące w branży turystycznej działających na terenie m.in. Świnoujścia, Kołobrzegu i Rewala. Szkolenia obejmą osoby obsługujące ruch turystyczny tj.: recepcjoniści, pracownicy biur podróży i centrów informacji turystycznej, pracowników sektora usług, kadry zarządzającej w turystyce jak również osób samozatrudnionych.

Szkolenia oraz doradztwo dla kadry zarządzającej oraz pracowników przedsiębiorstw to główne założenia projektu, który rusza w lipcu 2012 w Wyższej Szkole Integracji Europejskiej. Adresatami są osoby powyżej 50 roku życia, pracujących w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach w województwie zachodniopomorskim. W sumie 150 osób będzie miało możliwość nabycia, aktualizacji i uzupełnienia kwalifikacji. Przewidziano dwa rodzaje szkoleń dla kadry zarządzającej : zarządzanie wiekiem i jobcoaching, pracownicy natomiast będą mogli skorzystać ze szkoleń z zakresu obsługi komputera i języków obcych.

Projekt „Na obcasach” był realizowany w Bydgoszczy w okresie od 1.10.2010 do 31.12.2011. Celem projektu było pobudzenie aktywności zawodowej 60 kobiet pozostających bez zatrudnienia zamieszkałych na terenie woj. kujawsko-pomorskiego, w tym powracających oraz wchodzących na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci.

Działania projektowe skupiły się przede wszystkim na umożliwieniu uczestniczkom podniesienia bądź zmiany kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy poprzez udział w szkoleniach zawodowych i komputerowych. Uczestniczki miały możliwość wyboru jednego z trzech 220 godzinnych szkoleń:

• sekretarka/asystentka szefa z obsługą komputera i językiem obcym,
• przedstawicielka handlowa z obsługą komputera i prawem jazdy kat. B,
• sprzedawczyni z obsługą komputera, kasy fiskalnej i minimum sanitarnym.

Utworzono 6 dziesięcioosobowych grup – po dwie grupy z każdego szkolenia. Łącznie szkolenia zawodowe ukończyły 53 uczestniczki. Wszystkie panie, które odbyły trzymodułowe szkolenie otrzymały stosowne zaświadczenia o ukończeniu szkoleń zawodowych. Ponadto dla wszystkich uczestniczek przewidziano egzaminy komputerowe w celu uzyskania Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych Start. 34 uczestniczki mogą pochwalić się uzyskaniem w/w  Certyfikatu, uznawanego w całej Europie i bardzo cenionego przez lokalnych pracodawców.

Dodatkowo uczestniczki szkolenia:

• Sprzedawczyni - otrzymały zaświadczenia o ukończeniu  kursu „Minimum sanitarne” (20 uczestniczek),
• Asystentka szefa - otrzymały zaświadczenia o ukończeniu 80 godz. kursu języka angielskiego na poziomie podstawowym lub średniozaawansowanym (w zależności od grupy – łącznie 17 uczestniczek)
• Przedstawicielka handlowa – odbyły pełen kurs na prawo jazdy kat. B, a także w ramach projektu pokryto opłatę za egzamin państwowy. 11 uczestniczek uzyskało prawo jazdy, kilka kolejnych wkrótce podejdzie do egzaminów poprawkowych. W celu ułatwienia uczestniczkom zdobycia cennego dokumentu i tym samym podniesienia ich kwalifikacji do projektu wprowadzono dodatkowe zapisy, m.in. projektodawca przewidział zwrot kosztów dla uczestniczek za egzaminy poprawkowe oraz za opłatę związaną z wydaniem prawa jazdy, a także za dodatkowe jazdy doszkalające.

W celu wzmocnienia poczucia własnej wartości oraz pobudzenia motywacji do działania na rynku pracy i aktywnego jej poszukiwania uczestniczki odbyły również warsztaty umiejętności psychologicznych oraz warsztaty aktywnego poszukiwania pracy. Każda z pań miała także możliwość spotkania się z psychologiem i doradcą zawodowym na indywidualnych konsultacjach. Jak wykazały ankiety ewaluacyjne przeprowadzone na koniec szkoleń u znacznej większości uczestniczek projektu podniosła się motywacja i umiejętność poruszania się po rynku pracy, wzrosła pewność siebie i poczucie własnej wartości oraz poprawiły się umiejętności interpersonalne.

W związku z tym, że jednym z głównych założeń projektu było znalezienie zatrudnienia przez 35% uczestniczek działania w tym kierunku szły dwutorowo. Przez prawie cały okres trwania projektu (z wyłączeniem rekrutacji), tzn. od 1.01.2011 do 31.12.2011 beneficjentki miały możliwość korzystania z usług profesjonalnej agencji pośrednictwa pracy, której zadaniem było pozyskiwanie oraz udostępnianie ofert pracy wszystkim zainteresowanym uczestniczkom projektu. Kolejną formą wsparcia, która miała pomóc w powrocie na rynek pracy były staże. Projekt zakładał 30 trzymiesięcznych miejsc stażowych, jednak dzięki pozyskanym oszczędnościom, ze stażu skorzystało aż 38 uczestniczek, które co miesiąc otrzymywały stypendium w wysokości 1100 zł brutto. W efekcie przeprowadzonych działań ponad 30 uczestniczek projektu znalazło zatrudnienie.

Projekt „Nowoczesna 45+” realizowany był w okresie od 1.10.2010 do 31.12.2011 na terenie woj. kujawsko – pomorskiego, zakładał objęcie wsparciem 60 kobiet po 45 roku życia, bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, a chcących podjąć pracę.
W ramach projektu „Nowoczesna 45+” uczestniczki przeszły kompleksowe kursy w 3 specjalnościach:

1. Pracownik administracyjno-biurowy / asystentka działu księgowo-kadrowego z obsługą komputera - 220 godzin.
   moduł I zawodowy - 100 godzin,
   moduł II obsługa komputera - 80 godzin,
   moduł III obsługa oprogramowania - 40 godzin
   (system "Płatnik" i program finansowo-płacowy)
2. Profesjonalna opiekunka z kursem pierwszej pomocy i obsługą komputera - 220 godzin.
   moduł I zawodowy - 120 godzin,
   moduł II obsługa komputera - 80 godzin,
   moduł III pierwsza pomoc - 20 godzin
3. Sprzedawczyni z obsługą komputera, kasy fiskalnej i minimum sanitarnym - 220 godzin.
   moduł I zawodowy - 120 godzin,
   moduł II obsługa komputera - 80 godzin,
   moduł III minimum sanitarne (minimum sanitarne, HACCP, BHP) - 20 godzin
   

Udział w module szkoleniowym ukończyło 51 pań.

50 pań zdało egzamin zawodowy, potwierdzający zdobyte podczas kursu kwalifikacje.

Uczestniczki wzięły udział w warsztatach psychologicznych i aktywnego poszukiwania pracy (każdy z nich obejmował 20 godz.), miały zapewnioną indywidualną opiekę psychologa i doradcy zawodowego (336 godzin) – z tych form wsparcia skorzystało 51 kobiet.

Po zakończeniu części szkoleniowej 32 uczestniczki rozpoczęły udział w 3-miesięcznych stażach zawodowych, które miały na celu wykorzystanie w praktyce zdobytej podczas szkoleń wiedzy i kwalifikacji. Ta forma wsparcia zakończyła się sukcesem – 32 uczestniczki ukończyły staże zawodowe, a dzięki udziałowi w projekcie 18 pań znalazło pracę.

Pragniemy poinformować, iż projekt „OBCY – My się Ciebie nie boimy, bo języków się uczymy” prowadzony przez Wyższą Szkołę Integracji Europejskiej, którego celem głównym było podniesienie i dostarczenie kwalifikacji
i umiejętności do potrzeb regionalnej gospodarki przez 173 Kobiety i Mężczyzn
- przedsiębiorców i ich pracowników w szczególności z branży turystycznej działających na terenie m.in. Szczecina, Świnoujścia poprzez zwiększenie poziomu kompetencji językowych w zakresie języka niemieckiego i angielskiego został w pełni zrealizowany.                                                                                 Projekt zakończono sukcesem z dniem 31.03.2011r.

Projekt zakończony